现在全省各地都能做到财*统一发放教师的基本工资，但是基本工资以外的其他待遇，与当地财力紧密相关。在经济发达地区，工资外福利待遇甚至超过工资本身，而经济欠发达地区，农村地区中小学教师却只能保证基本工资，各地教师之间的福利待遇差距，是教师流动的一个重要原因，其结果是农村教师流向城市，经济欠发达地区教师流向发达地区，薄弱学校教师流向优质学校。义务教育均衡发展的真正实现，应以优质师资均衡配置为前提。要保证优秀教师留在农村学校和城镇薄弱学校，必须使其福利待遇水平得到足够的提高，并为其提供提升自身素质的机会，比如课程培训、校本培训等，保持优秀教师队伍在薄弱学校、农村地区的稳定性。
而三大乳企不约而同涨价难免会让消费者怀疑是否存在“价格联盟”，对此，王丁棉表示，乳企的集体提价更多是一种偶然，都是为了即将到来的元旦、春节消费旺季做准备，“相关部门的处罚力度很大，不太可能串通涨价”。