治疗白癜风效果怎么样长春伊通河畔第一个掘金人
张玉生
裴春雷/摄
城市晚报讯
他曾是发达乡镇的镇长、*委书记，*府机关的局长、处长，上世纪末期，他出任国家中型企业的老总。他一手创建的这家公司，摒弃了老牌民营企业的各种通病，成了众多民营企业中一面鲜红而亮丽的旗帜。他就是长春华星公司*委书记、总经理张玉生。
不做官
打造“公”私营企业
作为从*府机关中出来的民营企业管理者，张玉生对于公司未来的走向，有着独特的思考和前瞻性的设计。他认为，华星公司虽被定性为非公企业，但必须不能染上老牌私营企业的弊病，一定要把华星公司打造成一个完全新版的民营企业。
一般的私营企业，都是家族式企业，男人当老板，女人管财务，其他成员抓经营，而华星公司恰好相反，张玉生的家族亲友，在公司系统有十几位，但没有一个人在总公司职能部门和所属企业担任领导职务。
保质量
倾力打造建筑精品张玉生把提高市民生活质量、建设宜居城市作为经营目标，依靠群体智慧，持续打造建筑精品。
张玉生抢先一步挺进伊通河河西，在*金地段建起了“倚水佳园”。当年每平方米起价不足1500元，后来为公司获得了一笔可观的收益。
2007年，张玉生亲自坐镇指挥，与省人大联合开发建设“清华苑”小区。这个小区的高层楼盘，全部使用新型墙体材料，抗震能力强，房屋质量高，建筑风格新颖别致，被主管部门评为样板小区。
坐落在铁北扶余路一带的“美景天城”，是华星公司的一部杰作。这是个超大型的棚户区改造项目，三期工程，总共150栋回迁房和商品楼，全部实现生态节能，在室外噪声、房屋格局、室内采光、户外除尘以及其他生态环境方面，均达到国家的法定标准，受到社会各界的一致好评。人们评价说：南有“长春明珠”，北有“美景天城”。
德为先
让员工共享劳动成果
华星公司成立10年，张玉生始终奉行“以德治企、以德兴企、以德强企”的理念，以敦厚之心善待员工，让华星人增强了幸福感和归属感。
张玉生说：“身边的这些职工，与我风雨同舟，公司的每一个成果，都融进他们的心血，都有员工的辛勤付出。”因此，随着企业效益的提高，他不断地给员工加薪，让大家共享劳动成果。华星公司成立10年，他给员工6次提高工资，每次每人每月加薪200-300元，使员工的工资收入与国家公务员持平。公司成立之初，他以极为低廉的价格给6位员工解决了住房，最大面积的达120多平方米。十年中，仅住房让利一项，就有200多万。
青年员工邢建伟与多病的母亲相依为命，想离职去别处谋生，张玉生再三挽留未能成功。邢建伟走后，他就让公司的业务主管出面，为他办了失业保险，还每月给邢建伟补助300元。
有担当
不断救助弱势群体
身为人大代表，张玉生认为，这个身份的第一要务就是关注民情，助力民生。
一年在铁北施工时，附近有8个孩子考上了大学，但苦于家里没钱交学费而面临辍学。张玉生说：“知识能改变命运，我们一定得帮他们一把！”当即拨款8万元交给孩子家长，孩子欢呼雀跃，大人如释重负。
长春市150中学学生邹天龙，家里生活难以为继。从高一到高三，张总负责邹天龙的全部学费，让他顺利读完高中，考上了北京大学。入学后，邹天龙染上了肝病，张总让公司*委的同志咨询名医后，购买进口药寄到北大。邹天龙口服特效药，不到一年彻底康复。
这样的事例在华星公司还有很多，张玉生认为，他只是履行着一个企业家对社会的责任，也在用心做一个好人。（
刘月/报道）
